Outplacement

Organisaties en mensen zijn volop in beweging. Dit kan leiden tot een medewerker die:

• Zich niet meer thuis voelt bij jouw organisatie;
• Niet meer past of voldoet aan de veranderende functie-eisen;
• Boventallig is geworden;
• Moet of wil veranderen van loopbaan.
  

Buig dit positief om! Met de juiste professionele begeleiding, kan een min of meer gedwongen verandering, leiden tot een succesvolle nieuwe start voor de medewerker. Door het aanbieden van outplacement kun jij, als werkgever, reële kansen scheppen voor de werknemer. Daarmee voorkom je onnodige botsingen van belangen.

Outplacement is maatwerk. Wij hebben een eigen werkwijze, gebaseerd op een brede en jarenlange ervaring. Door een op maat gesneden stappenplan wordt je medewerker zorgvuldig begeleid naar een nieuwe baan. Hij of zij krijgt tijdens een individueel outplacementtraject inzicht in persoonlijke talenten & ontwikkelingsmogelijkheden. Dit in relatie tot de arbeidsmarkt. Centraal staan: commitment, vertrouwen, persoonlijke betrokkenheid, integriteit en resultaatgerichtheid.

Wij zien outplacement niet alleen als een persoonlijk begeleidingsproces. Wij onderscheiden ons door actief aan de slag gaan een passende baan te vinden. Dat is mogelijk omdat wij beschikken over een uitgebreid netwerk in Zuidwest-Nederland en door onze samenwerking met overige dienstverleningen van de Human Forza Group. Wij kunnen optimaal inspelen op de behoefte van medewerkers een passende baan te vinden. Succes gegarandeerd!