NL
Inloggen Social Media
Schrijf je nu bij ons in
Inloggen kandidaten
Volg ons op Social Media

Productiemanager

Functie omschrijving productiemanager

Als productiemanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de productiedoelstellingen en dus voor de juiste kwaliteit, aantallen en tijdigheid van de productie (behalen planning/OTIF, verhogen OEE, voldoen aan specificaties, reductie fouten/klachten, etc.). Samen met de Director Operations, de teamleiders en de Technische Dienst identificeer je actief technische en organisatorische verbetermogelijkheden binnen de productieprocessen en neem je regie op het invoeren van deze verbetermogelijkheden. Het laten - en zelf uitvoeren - van kwaliteits-, voorraad- en veiligheidscontroles en het zorgdragen voor een goede opvolging bij geconstateerde afwijkingen vormen hierbij een essentieel onderdeel. Je bent samen met je collega’s in staat om het maximale te halen uit de machines, mensen en processen, zowel in de bestaande als in de nieuwe productieomgeving (de komende 1,5 jaar zal middels nieuwbouw het productieoppervlak met rond de 75% worden vergroot). Je weet daarbij de juiste combinatie te vinden van enerzijds het realiseren van significante productiviteitsverbeteringen op de korte termijn en anderzijds structurele verbeteringen voor de lange termijn. In dit kader ben je tevens verantwoordelijk voor het realiseren, stimuleren en borgen van een structuur en cultuur die gericht zijn op continue verbetering. Het werken met programma’s gebaseerd op Lean, WCM e.d. alsmede het sturen via duidelijke KPI’s en visueel management maken hier integraal onderdeel van uit. Verwacht wordt tevens dat je het productieteam en de teamleiders optimaal in staat stelt om hun taken met plezier, zo eenvoudig mogelijk en met de juiste kennis, vaardigheden en houding uit te (laten) voeren. Dit in lijn met de kernwaarden van BOAL Systems: Samen, Passie, Optimale klantbeleving, Respect en Ter zake kundig.

Hiervoor stuur je jouw teamleiders actief aan (mede op basis van de technische kennis van het productieproces) en coach je hen op een inspirerende manier in hun ontwikkeling, zodat ook zij hun teams in de juiste richting kunnen sturen en ontwikkelen. Je bent eindverantwoordelijk voor – en stuurt actief op - een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van het productieteam, inclusief de werving, selectie en begeleiding van uitzendkrachten en nieuwe medewerkers (= personeelsplanning en -ontwikkeling). Specifieke aandachtspunten hierbij zitten in de realisatie van een gezonde verhouding vast-flexibel, versterken multi-inzetbaarheid, creëren van een hogere mate van zelfsturendheid, de juiste mix tussen optimale flexibiliteit en een structurele 2-ploegen dienst en dergelijke.

De Productiemanager speelt een sleutelrol bij het naar de volgende fase brengen van de productieafdeling. Je maakt dus niet alleen deel uit van de transitie waarin zij als organisatie zitten, je helpt deze transitie ook nadrukkelijk mede vormgeven

Als Productiemanager rapporteer je rechtstreeks aan de Director Operations en je werkt daarnaast intensief samen met de Manager Logistiek en de Manager Technische Dienst. Je stuurt direct een team van ongeveer 6 teamleiders aan en indirect een productieteam van rond de 35-40 vaste medewerkers en rond de 20 uitzendkrachten. Zowel qua productieomgeving als qua productieteam zal BOAL Systems komende tijd nadrukkelijk verder groeien.

Functie eisen productiemanager

Om de functie van productiemanager op een goede en succesvolle manier te kunnen uitvoeren heb je het volgende profiel:

  • Je beschikt over een relevante technische opleiding en een hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiding geven aan teams en individuen binnen een productieomgeving, bij voorkeur binnen een metaalbewerkend bedrijf. Je hebt een duidelijke visie over hoe je de productieprocessen en het productieteam naar het volgende niveau kunt brengen;
  • Je beschikt over de juiste combinatie van specialistische (technische) kennis en resultaat- en mensgericht leiderschap. Je weet dus aan de ene kant op een koersvaste en actieve manier te sturen en mensen aan te spreken op de resultaten ten aanzien van de kwaliteit en productiviteit van hun werk alsmede op de gewenste kwaliteits- en veiligheidscultuur (voorbeeldrol). Aan de andere kant heb je een sterke affiniteit met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en ben je in staat een positieve teamsfeer te creëren. Je weet jouw teams te inspireren en te faciliteren om het beste uit henzelf en uit de organisatie te halen. Je ziet jezelf als een echte teamspeler en je wilt graag actief bijdragen aan het versterken van de samenwerking, synergie en afstemming tussen de verschillende afdelingen en medewerkers binnen de organisatie. Je bent contactueel en communicatief sterk (zowel in het Nederlands als Engels) en weet uitstekend om te gaan met verschillende culturen;
  • Je hebt een hoge mate van verbetergerichtheid en probleemoplossend vermogen (besluitvaardigheid) en hebt reeds de nodige ervaring met de invoering van structurele verbeterprogramma’s gebaseerd op Lean, WCM e.d. alsmede met het sturen op de productiedoelstellingen via duidelijke KPI’s en visueel management.
  • Je bent omgevings- en organisatiebewust, sterk in het organiseren en in het planmatig denken en handelen en je beschikt over een hoge mate van flexibiliteit. Waar nodig ben je bereid om (tijdelijk) in een 2-ploegendienst te werken.

Ben jij die technisch sterke en inspirerende manager die met een resultaat- en mensgerichte aanpak het beste uit het productieproces en uit het productieteam weet te halen? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.

Organisatiebeschrijving

Nederland en met name de regio Westland is de bakermat voor het geconditioneerd telen in de tuinbouwsector. BOAL Systems (www.boalgroup.com), onze opdrachtgever, bekleedt een prominente positie binnen de keten van kassenbouwers en toeleveranciers. Zij hebben zich gespecialiseerd in het ontwikkelen, vervaardigen en verkopen van aluminium dek- en gevelsystemen voor zowel de glastuinbouw als voor foliekassen. Hun hoogwaardige producten vinden op meerdere continenten hun toepassing en leveren zo een niet te verwaarlozen bijdrage aan de voorziening in de groeiende wereldwijde voedselbehoefte. Zij zijn een sterk presterende organisatie in een zeer aantrekkelijke groeimarkt en investeren momenteel nadrukkelijk in de groei en ontwikkeling van hun bedrijf. Op de productielocatie in ’s-Gravenzande vervaardigen zij met geavanceerde machines de artikelen en producten waarmee de deksystemen vervaardigd kunnen worden. Dit doen zij met veel oog voor proces-efficiency, kwaliteit en veiligheid en rekening houdend met de nadrukkelijke groeifase waarin zij als organisatie en sector zitten.

Bedrijfscultuur

Onderstaand tref je een link met sfeerimpressies van BOAL Systems met diverse medewerkers aan het woord over de kernwaarden (Samen, Passie, Optimale klantbeleving, Respect en Ter zake kundig). en wat het voor hen betekent.
Link: https://youtu.be/Lr07U0TfeKM

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij BOAL Systems is werken bij een financieel gezond familiebedrijf met oog voor de mens, korte (communicatie)lijnen en een goede naam en positie in de wereldwijde markt. Zowel hun sector als organisatie laten de laatste en komende jaren een sterke groei en ontwikkeling zien, waardoor er ook ruimte is voor jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling. Die ontwikkeling ondersteunen we dan ook graag. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en met 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen heb je de mogelijkheid om een goede balans tussen werk en privé te vinden. BOAL's kernwaarden (Samen, Passie, Optimale klantbeleving, Respect en Ter zake kundig) zal je terugzien in hoe zij met elkaar om gaan en willen gaan; tijdens het werk, maar ook tijdens bedrijfsborrels, -uitjes. Daarnaast zijn zij recent gestart met de significante uitbreiding van de productiefaciliteit. Dit biedt zowel ruimte voor betere productie- en logistieke processen als voor betere arbeidsomstandigheden en een prettigere werkomgeving.

Locatie

's - Gravenzande

Opdrachtgever

Vertrouwelijk

Contactpersoon

M.E. (Marco) de Vrijer MBA / Human Forza Group
T: (0180) 557 676
M: (06) 5372 8382
Medewerkers
Marco de Vrijer
Adres: Stockholm 2,  2993LM  BARENDRECHT
Mobiel: (06) 5372 8382
Werk telefoon: (0180) 557 676

Eigenaar / Partner Human Forza Group 

“Ik ben mijn carrière gestart als inkoper in de Voedingsmiddelenindustrie. Om vervolgens de stap te maken naar de...Details...

Vacatures
in'S - Gravenzande
in'S - Gravenzande
Inloggen

Met behulp van het inschrijfformulier, word je opgenomen in ons geautomatiseerde kandidatenbestand. Om je inschrijving goed te laten verlopen, verzoeken wij je alle velden in te vullen.

Gezien onze opdrachtenportefeuille verwachten wij minimaal hbo-niveau en 3 jaar werkervaring.

Inloggen

Ons team

H. (Hans) Kortland
Branche Manager
Architectuur

Y.P.W. (Yvonne) Verbeek
Branche Manager
Staal & Constructie

M.E. (Marco) de Vrijer, MBA
Branche Manager
Petrochemie & Terminals
Logistieke dienstverlening
Energie, Water, Milieu & Afval
Marine & Offshore
Zorg, werk, inkomen en onderwijs
Non Profit 

vacature
Branche Manager
Productiebedrijven en
machine- & apparatenbouw

Contact

Human Forza Group bv
Stockholm 2
2993 LM Barendrecht

Telefoon: 0180 - 557 676
Fax: 0180 - 629 962
E-mail: info@humanforzagroup.nl

© Copyright 2018 Human Forza Group B.V., All right reserved.