Sales Manager Installatie
Functie omschrijving Sales Manager Installatie
Als ervaren Sales Manager voor de afdeling installatie geef je leiding aan een team van 5 accountmanagers en ben je samen met je team verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Het leiding geven, coachen, faciliteren en stimuleren van de medewerkers sales team Installatie;
- Het zorgen voor de beste klantenmix;
- Het creëren van een het juiste werkklimaat;
- Het voeren van evaluatie- en beoordelingsgesprekken
- Het formuleren en realiseren van winst- en digitale doelstellingen;
- Het opstellen van een commercieel jaarplan;
- Het op de hoogte te zijn van marktontwikkelingen (marktpotentieel, prijzen, nieuwe producten, concurrentie) binnen de installatietechniek;
- Het uitbouwen en verbeteren van de dienstverlening;
- Het maken van een maandelijkse forecast en het monitoren van de voortgang van de realisatie van het plan/budget;
- Het ontwikkelen en bezoeken van (potentiële) klanten;
- Het in samenwerking met de accountmanagers, raamcontracten af te sluiten met afnemers;
- Het bevorderen van de samenwerking met diverse afdelingen;
- Het deelnemen aan diverse overlegvormen.
Functie eisen Sales Manager Installatie
De ervaren Sales Manager Installatie die wij zoeken heeft/ is:
- Een afgeronde hbo-opleiding richting Commerciële Economie óf Technisch richting;
- Heeft ervaring in het managen van een commercieel team;
- Vindt het leuk om verkoopsucces te behalen met het sales team en heeft aantoonbare ervaring;
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Is in staat gesprekken te voeren op directieniveau.
Persoonskenmerken:
- Heeft een drive om te scoren;
- Krijgt mensen en de organisatie in beweging;
- Is enthousiast en heeft een positieve uitstraling;
- Legt makkelijk contact en enthousiasmeert mensen.
Organisatiebeschrijving
Bedrijfscultuur
Arbeidsvoorwaarden
Onze opdrachtgever biedt:
- Een langdurige carrière en de mogelijkheid om zowel horizontaal als verticaal door te groeien;
- Prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Winstuitkering of persoonlijke bonussen;
- Goede pensioenregeling, waarbij 2/3 deel van de premie wordt betaald door de opdrachtgever;
- CAO Technische groothandel.
Locatie
Publicatie datum
Contactpersoon
Eigenaar / Partner Human Forza Group
“Ik ben mijn carrière gestart als inkoper in de Voedingsmiddelenindustrie. Om vervolgens de stap te maken naar de...Details...