Tender manager
Functie omschrijving Tender manager
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Ontwikkelen van een commerciële en vooruitstrevende tenderstrategie: Jij vertaalt de klantvraag naar een innovatieve aanpak.
- Analyseren van klantbehoeften en latente vragen ontrafelen: Jij begrijpt wat een opdrachtgever zoekt en zorgt ervoor dat je team een unieke en passende aanbieding opstelt.
- Coördineren en aansturen van een tenderteam (2-5 medewerkers of meer): Jij brengt experts samen en zorgt voor een optimaal tenderproces.
- Onderhandelen en klantcontact onderhouden: Jij vertegenwoordigt de organisatie en voert zelfstandig gesprekken met opdrachtgevers om de tender tot een succes te maken.
- Opstellen en beheren van de contract- en aanbestedingsfase: Je zorgt voor een optimale contractvorming en aanbestedingsstrategie, inclusief prijsvorming en optimalisatie.
- Verantwoordelijkheid nemen voor EMVI, plan van aanpak en optimalisaties: Jij bewaakt de kwaliteit en inhoud van tenderdocumenten en streeft naar de beste prijs-kwaliteitverhouding.
- Evalueren en verbeteren van tenderprocessen: Jij borgt kennis, leert van eerdere tenders en draagt bij aan de verdere professionalisering van bidmanagement binnen de organisatie.
- Samenwerken met andere disciplines: Jij stemt af met afdelingen zoals QHSE, Finance, Inkoop en Planning om ervoor te zorgen dat alle technische en kostenaspecten correct zijn geïntegreerd.
- Werken aan tenders met een omvang van €100K tot meer dan €100 miljoen: Jij schakelt moeiteloos tussen kleine en zeer complexe projecten.
Functie eisen Tender manager
De Tender Manager die wij zoeken heeft:
- Mimimaal 5 jaar ervaring als Tender Manager, Bid Manager of vergelijkbare rol.
- Aantoonbare ervaring in de energiesector, bijvoorbeeld in ondergrondse infrastructuur, energietechniek of duurzame energieprojecten.
- Sterke kennis van aanbestedingsprocedures (o.a. UAV-GC, RAW, Aanbestedingswet).
- Uitstekende schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe materie helder te verwoorden.
- Ervaring met UAV-GC en EMVI-methodieken.
- Strategisch denker met een hands-on mentaliteit.
- Communicatief sterk, overtuigend en in staat om teams te verbinden.
- Proactief, analytisch en resultaatgericht.
Organisatiebeschrijving
Bedrijfscultuur
Informele organisatie, groeiend, fijne collega’s met een goede werksfeer. Maandelijkse borrels, bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.
Arbeidsvoorwaarden
Onze opdrachtgever biedt:
- Een sleutelrol binnen een toekomstgerichte organisatie met maatschappelijke impact
- Bruto maandsalaris: tussen € 4.260,00 en € 8.133,00
- Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een flexbudget van 10% Vaste jaaruitkering
- 3,7% van bruto jaarsalaris 8% vakantiegeld
- Een uitstekende pensioenregeling waarbij 2/3 van de premie wordt betaald
- Auto van de zaak
- Laptop en smartphone
- Daarnaast diverse collectieve kortingen op verzekeringen en abonnementen
- Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Locatie
Publicatie datum
Contactpersoon
Eigenaar / Partner Human Forza Group
“Ik ben mijn carrière gestart als inkoper in de Voedingsmiddelenindustrie. Om vervolgens de stap te maken naar de...Details...


