Technisch Manager/ Lead Engineer Hoogspanningsprojecten

Als technisch manager zorg je voor de functionele aansturing van een team van engineers (5–10 medewerkers). Je werkt aan het technische gedeelte van hoogspanningsprojecten, waarbij je verantwoordelijk bent met jouw team voor techniek en ontwerp. Daarnaast zorg je voor het beheersen van technische risico’s. Jij werkt aan projecten in de energietransitie. Dit zijn projecten voor nieuwbouw en renovatie van hoogspanningsstations voor opdrachtgevers en de grootzakelijke markt. Jij bent met je team betrokken vanaf de tenderfase van projecten tot en met de realisatie van projecten.

Werkzaamheden zijn:

• Aansturen en coachen van een team van engineers; hierbij geef je leiding aan het technische deel van projecten;
• Opstellen van het integrale project ontwerpplan, de documentenlijst per ontwerpfase, de ontwerpplanning, het risicoregister, het raakvlakkenregister en het verdelen van het werk onder de disciplines;
• Geven van sturing aan de vertaling van technische aspecten als nieuwe veiligheidsnormen, innovaties, beleidsveranderingen en ontwerprichtlijnen naar kaders en uitgangspunten voor de projecten.
• Signaleren van procesoptimalisaties en initiëren van verbeteringen, om het Technisch Management verder te standaardiseren; hierbij zorg je voor een efficiëntere en effectievere voortgang van de projecten;
• Jij zorgt ervoor dat een eenduidige werkwijze wordt toegepast, binnen de kaders van de interne processen, afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Je werkt samen met het projectteam, onze klanten en leveranciers;
• Je rapporteert aan de Teamleider Engineering.

De technisch manager die we zoeken heeft:

• Een afgeronde technische hbo of wo opleiding, bij voorkeur richting elektrotechniek;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bijvoorbeeld als teamlead, manager, ontwerpleider of projectmanager;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk);
• Minimaal beschikbaar voor 32 uur per week;
• Ervaring in de energiebranche is een pré.

Persoonskenmerken:

• Leiderschap;
• Analytisch vermogen;
• Plannen en organiseren.
• Goede sociale- communicatie vaardigen.

Onze opdrachtgever biedt:

• Bruto salaris tussen de € 5.500,00 - en € 8.000,00
• Uitstekende CAO en dito pensioenregeling
• Vakantiegeld 8%
• Flex-budget van 10% per maand
• Eindejaarsuitkering van bijna een 1/2 maand salaris
• Leaseauto, laptop en een smartphone.